Cyn gwneud cais i gymryd absenoldeb yn ystod y tymor, ystyriwch y canlynol: Mae presenoldeb isel parhaus yn ffactor sy'n aml yn gysylltiedig â lefelau isel o lwyddiant academaidd a gall gael effaith ddifrifol ar gyfleoedd yn ddiweddarach mewn bywyd. Bydd plant sy'n absennol o'r ysgol yn ystod y tymor yn colli cyfleoedd dysgu pwysig - ni ellir ail-gipio profiadau addysgol a gollwyd yn nes ymlaen. Ni fydd athro eich plentyn yn gallu mynd yn ôl dros bopeth y mae eich plentyn wedi'i golli. Oherwydd yr angen am fewnbwn athrawon/disgybl i lawer o'n profiadau dysgu, nid yw bob amser yn ymarferol darparu gwaith i chi i'w gwblhau yn ystod yr absenoldeb. Fel rhiant/gofalwr gallwch ddangos eich ymrwymiad i addysg eich plentyn trwy, pryd bynnag y bo modd, osgoi absenoldeb yn ystod y tymor. Mae'n bwysig nad yw absenoldeb tymor yn cyfrannu at ddatblygu arferion presenoldeb gwael sy'n anodd eu dadwneud yn nes ymlaen.

Sylwch nad oes hawl awtomatig i dynnu disgyblion yn ôl o'r ysgol am wyliau ac mae'r ffurflen hon, os yw'n gais at y diben hwnnw, yn gais am ganiatâd yn unig. Mae ymyl o ddisgresiwn i benaethiaid gytuno â'ch cais ac yn unol â chanllawiau cenedlaethol, bydd absenoldeb eich Plentyn yn cael ei farnu ar sail teilyngdod ac efallai na fydd yn cael ei awdurdodi. Gweler ein polisi ysgol ar bresenoldeb  Sylwer: Mae canllawiau Llywodraeth Cymru yn nodi na all ysgolion awdurdodi gwyliau yn ôl-weithredol.

Os bydd eich plentyn yn cronni lefel o absenoldeb anawdurdodedig sy'n dod â'i bresenoldeb o dan 90% yn ystod y flwyddyn, gall yr Awdurdod Lleol (yn dibynnu ar yr amgylchiadau) gyhoeddi hysbysiad cosb benodedig neu gychwyn erlyniad ffurfiol am fethu â sicrhau presenoldeb rheolaidd yn yr ysgol.

Mae manylion llawn y cynllun cosb benodedig i'w gweld ar wefan Dinas a Sir Abertawe.

RHAID I'R RHIANT/GOFALWR GWBLHAU'R ADRAN HON CYN GYNTED Â PHOSIBL CYN YR ABSENOLDEB – YN DDELFRYDOL O LEIAF BYTHEFNOS CYN. Cliciwch ar y ddolen ganlynol...